Beschreibung
Zu Gast Susan J. Moldenhauer
Von Gleichberechtigung sind Frauen bei der Bezahlung im Job weit entfernt. Sehr weit, beobachtet Susan J. Moldenhauer in ihrer Coaching-Praxis fast täglich.
Es ist dabei nicht nur ein persönliches Ärgernis, eine Verletzung und Herabsetzung, wenn Frauen immer noch etwa 18 Prozent weniger verdienen als ihre Kollegen im gleichen Beruf, bei gleicher Anforderung, meist besseren Abschlüssen und besserer Leistung im Berufsalltag. Es ist auch eine systemische Benachteiligung, die innerhalb von 20 Jahren zu Einkommenseinbußen von 150.000 € und mehr führen kann.
Frauen sind dieser Benachteiligung aber nicht hilflos ausgesetzt. Wir können selbst einiges tun, die Situation für uns zu verbessern und soviel zu verdienen, wie es sich richtig anfühlt.
Was Frauen dazu brauchen: Informationen und eine realistische Einschätzung des „richtigen“ Gehalts. Dazu einen Booster beim Selbstwertgefühl und Vertrauen in die eigenen Fähigkeiten, mehr Einkommen konsequent einzufordern und geschickt zu verhandeln.
Und genau darüber schnacke ich mit Susan J. Moldenhauer in dieser Webinar-Aufzeichnung von November 2021.
Nach dem Webinar haben Sie eine Idee davon, wie Sie mehr Geld verhandeln.
Inhalt
Diese Fragen klären wir unter anderem im Schnack:
- Wie bereiten wir uns also auf die Gehaltsfrage vor?
- Wo gibt es Information über Gehälter und was sind eigentlich geldwerte Ersatzleistungen?
- Sollte das Thema „Gehalt“ beim Bewerbungsgespräch von selbst angesprochen werden und stimmt es eigentlich, dass man beim Gehalt „pokern“ soll?
- Wie sollte mit „faulen Ausreden“ umgegangen werden und was gibt es Interessantes hinsichtlich der eigenen Sprechweise und Körpersprache zu beachten?
- Und zwar ohne, dass wir uns in unserer Persönlichkeit verbiegen müssen.
Das Webinar ist eine Mischung aus interaktiven Impuls-Vortrag von etwa 60 Minuten und den vielen Fragen der Teilnehmenden und mir an Susan.
Die Referentin
Susan J. Moldenhauer verfolgt als Karriereberaterin und Coach die Mission, den Gender Pay Gap zu egalisieren und Frauen mehr Mut zu machen, selbstbestimmt ihren Weg zu gehen. Der richtige Selbst-Wert spielt hierbei eine große Rolle und so schlägt Susan in ihrer täglichen Praxis die Brücke von der richtigen Haltung zu Geld über das bewusste Erkennen der eigenen Stärken bis hin zum gekonnten Vermarkten der eigenen Leistungen.
Als Finanzwirtin hat sie in den unterschiedlichsten Vertriebskanälen erfolgreich gearbeitet: vom Call-Center, über bankenübergreifend operierende Finanzdienstleister bis hin zur Beratung von vermögenden Privat- und Firmenkunden. Ihr Herzensthema ist, Frauen zu motivieren. Die Gehaltsverhandlung ist dabei ein zentrales Thema.
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